En matière d’enquête, Solutions RH 2000 inc. s'est rapidement taillée une place de choix. Elle est maintenant présente dans huit régions du Québec, autant dans le secteur privé que public.

Reconnue pour la qualité et la clarté de ses évaluations, mais aussi pour la conscience professionnelle de ses enquêteurs, Solutions RH 2000 lnc. porte une attention toute particulière au processus d'enquête de même qu'aux personnes y contribuant. A cet effet, nos enquêteurs détiennent une solide expérience qui se caractérise par leur maîtrise des techniques d'entrevue acquises suite à une longue carrière en enquête policière.

Tous nos enquêteurs ont acquis une longue expérience en enquête criminelle majeure tels que les crimes contre la personne, les agressions et la violence. Ils sont tous formés pour conduire des entrevues aussi bien écrites que filmées.

Les enquêtes se réalisent avec un souci constant de préserver la confidentialité des acteurs tout autant que des informations.

Très conscient des enjeux organisationnels liés à une plainte de harcèlement psychologique ou sexuel au travail ou à tout autre type d’enquêtes, Solutions RH 2000 inc. se fait un devoir de répondre rapidement aux demandes d'évaluation.

Lorsque Solutions RH 2000 inc. reçoit un mandat, celle-ci prend charge immédiatement du dossier et l'entreprise mandante cesse sur-le-champ ses activités de recherche, d'analyse et d'intervention en cette matière.

Afin de s'acquitter de son mandat, Solutions RH 2000 inc.:

  • procède à la réévaluation de la cueillette existante des données;
  • rencontre en entrevue les personnes concernées par cette situation;
  • procède à l'identification des faits corroborés et de ceux qui n'en sont pas suite aux déclarations verbales et aux dépositions écrites et signées par ces personnes.

Rapport remis à la fin de nos travaux. Toutes les pièces du dossier sont assemblées et vous sont présentées de façon claire et concise sous forme de rapport écrit (électroniquement si demandé).  Nous vous formulons également des recommandations écrites découlant des résultats de notre étude.

Ce nouvel éclairage des principaux facteurs constituants de votre dossier vous apportera les informations justes et nécessaires vous aidant ainsi dans votre prise de décision. Celle-ci sera alors basée sur des faits réels et vous permettra par la même occasion de gérer adéquatement la situation des faits réels et vous permettra par la même occasion de gérer adéquatement la situation déficiente.