Solutions RH 2000, enquête, développement organisationnel, formation, gestion du changement, gestion du climat de travail, gestion de la datation, psychologie…
RH 2000 détective privé propose un accompagnement rigoureux et confidentiel pour toutes vos situations sensibles. Nos enquêteurs experts en harcèlement interviennent rapidement afin d’apporter des preuves claires et exploitables. Grâce à des méthodes éprouvées, nous garantissons une analyse impartiale et un rapport détaillé.
Nous réalisons des enquêtes disciplinaires et administratives pour aider les entreprises à prendre des décisions éclairées. Chez RH 2000 Chaque investigation respecte la légalité et protège la confidentialité des personnes impliquées. Les résultats fournis renforcent la crédibilité des démarches internes et soutiennent les procédures officielles.
Nos services incluent également la filature dans un cadre légal strict. Cette approche permet de vérifier des comportements, de confirmer des doutes ou de collecter des preuves utiles dans un litige professionnel ou privé. Chaque opération est conduite avec discrétion et professionnalisme.
En plus de l’action sur le terrain, Solutions RH 2000 offre des formations spécialisées sur le harcèlement. Ces programmes aident à prévenir les comportements inappropriés et à sensibiliser les équipes. Ainsi, les organisations développent un climat de travail sécuritaire et respectueux.
Avec nos détectives privés, vous bénéficiez d’une expertise reconnue, d’une intervention rapide et d’un suivi personnalisé. Nos rapports précis et clairs soutiennent vos démarches juridiques et administratives. Faites confiance à des enquêteurs expérimentés pour protéger vos droits, vos collaborateurs et votre réputation.
Notre équipe multidisciplinaire
Les membres de notre équipe multidisciplinaire sont des experts chevronnés et œuvrent dans plusieurs régions du Québec.
Il est recommandé aux entreprises de faire appel à des firmes externes spécialisées en ce domaine, pour assurer une objectivité optimale et éviter les apparences de conflit de rôles de la part des intervenants qui enquêtent sur les plaintes.
Notre expertise
RH 2000 inc. est particulièrement fière de pouvoir compter sur des professionnels reconnus dans leurs secteurs respectifs. En plus d’une expérience professionnelle très significative, ils se démarquent par leur approche respectueuse centrée sur les besoins de la clientèle.
Support aux entreprises, intimidation, harcèlement sexuel, harcèlement psychologique, incivilité et violence.
Que pouvons-nous faire pour vous ?
En matière d’enquête, Solutions RH 2000 inc. s'est rapidement taillée une place de choix.
Le développement organisationnel a pour objectif principal d'augmenter l'efficacité organisationnelle.
Harcèlement psychologique, Civilité, Gestion de conflit
RH 2000 détective privé réalise des enquêtes disciplinaires et administratives avec rigueur et confidentialité.
Enquête, médiation ...
Un psychologue fait partie de l’équipe de Solutions RH 2000 inc.
Notre mission:
Solutions RH 2000 inc. est une entreprise spécialisée dans la prévention et le traitement de plaintes de harcèlement psychologique et sexuel au travail et d’enquêtes spécialisées. Notre préoccupation est d’outiller les entreprises dans leurs responsabilités par le biais de formations sur mesure et d’enquêtes rigoureuses. Solutions RH 2000 inc. a développé une expertise reconnue par plusieurs entreprises au Québec, tant dans le secteur privé que public.
Solutions RH 2000 inc. agit également au niveau du développement organisationnel en mettant ses connaissances au service des organismes publics et privés pour aider à apporter des solutions à une problématique donnée.
Notre vision:
Nos valeurs:
S’appuyant sur des valeurs de respect, de transparence et de collaboration, Solutions RH 2000 inc. préconise un lien d’affaires axé sur les besoins spécifiques des entreprises ou des organisations.
Chez Solutions RH 2000, nous avons accompagné avec succès de nombreuses organisations dans la résolution de leurs défis en ressources humaines. Qu’il s’agisse de PME, de multinationales ou encore d’organisations gouvernementales, notre expertise s’adapte à chaque réalité d’entreprise.
🔹 Polyvalence et efficacité : grâce à notre expérience variée, nous savons répondre aux besoins spécifiques de différents secteurs.
🔹 Confidentialité assurée : la protection de vos informations est une priorité absolue. C’est pourquoi, par respect de la confidentialité, nous ne divulguons pas l’identité des entreprises qui nous font confiance.
Faire appel à Solutions RH 2000, c’est bénéficier d’un accompagnement sur mesure, alliant professionnalisme, discrétion et résultats concrets.
