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Catégorie : Nouveauté

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Commission des normes du travail – Vidéo

Cette capsule illustre une situation de harcèlement psychologique au travail où l’employeur n’intervient pas. Isabelle est victime de conduites vexatoires de la part de Marylène. Les remarques répétées et les comportements hostiles de cette dernière portent atteinte à son intégrité psychologique. Cette situation a rendu son milieu de travail néfaste.

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Harcèlement psychologique Nouveauté admin

Le harcèlement psychologique au travail

Sam travaille dans une entreprise depuis maintenant 8 ans. Son employeur lui a récemment confié le dossier d’un client important. Du jour au lendemain, rien ne va plus! Son collègue de travail, Henri, s’acharne à trouver des erreurs dans tout ce qu’il fait et à les rapporter à ses collègues. Il l’insulte et lui crie après. Bref, il fait ce qu’il peut pour lui rendre la vie difficile. Sam a demandé à Henri d’arrêter mais il ne veut rien savoir. Sam se demande s’il est victime de harcèlement psychologique.

Plusieurs lois peuvent être utiles à une personne qui se croit harcelée (Code civil du Québec, Code criminel, Charte des droits et libertés de la personne, etc.). Toutefois, dans cet article, Éducaloi se penche uniquement sur les caractéristiques du harcèlement psychologique en vertu de la Loi sur les normes du travail.

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